16 ago. 2013

Descarga el Libro "Motivación Final" - Jaime Maristany



libro-motivación-final
Este libro analiza las relaciones entre la empresa y las personas, buscando los elementos que hacen que las personas tengan interés en trabajar en una empresa. Así se llega a la conclusión de cuales son los elementos que motivan a las personas y cuales son los que de estos ocurren en la empresa. El siguiente paso es que tiene que hacer la empresa para apoyar y desarrollar estos elementos para que las personas encuentren más motivos para trabajar en ellas. El índice da elementos para detallar esto.

Este libro es de interés para estudiantes y para quienes tengan que coordinar personas. Es también de interés para las personas que quieren analizar que es lo que las motiva y si lo que creen no está también abonado por otros aspectos.

Índice del Libro " Motivación Final "


CAPITULO 1: INTRODUCCIÓN 
CAPITULO 2: LA EMPRESA 
CAPITULO 3: TECNOLOGIA Y PERSONAS 
CAPITULO 4: LA SITUACIÓN DE LAS PERSONAS 
CAPITULO 5 : EL PLANTEO DE NUESTRA SOCIEDAD 
CAPITULO 6: LA TENDENCIA DE LA VIDA 
CAPITULO 7: ¿HOMBRE o MUJER? 
CAPITULO 8: LA EMPRESA DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL HOMBRE 
CAPITULO 9: LA CUESTIÓN DEL PODER 
CAPITULO 10: LA MOTIVACIÓN DEL HOMBRE EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA.
LA BASE 
CAPITULO 11 : LA MOTIVACIÓN 
CAPITULO 12: EL PROYECTO MOTIVADOR 
CAPITULO 13: MEJORAS PARA EL PROYECTO 
CAPITULO 14: ACCIONES PARA LA MOTIVACIÓN Y PARA LA EFICACIA 
CAPITULO 15: EL HOMBRE Y LA EMPRESA. UNA OPCIÓN DE VIDA 
CAPITULO 16: COMO UBICARSE FRENTE A LA EMPRESA 
CAPITULO 17: UN PROCESO PREVISIBLE 

Descarga el Libro "Motivación Final" - Jaime Maristany en el siguiente Link:


 Federico Terzaghi. Estudiante Licenciatura de Administración de Empresas. Universidad Católica de Santa Fe. Administrativo en Productora y Asesora de Seguros Terzaghi.





Quienes Somos

Humanizer es un espacio compuesto por estudiantes y profesionales de diversos campos. El sitio está abierto para tratar aquellos temas relacionados con los Recursos Humanos.

0 comentarios:

Publicar un comentario