Consejos a tener en cuenta en las Entrevistas de Trabajo

En la actualidad las entrevistas de trabajo pueden llegar a ser decisivas. Si tenemos en cuenta la gran cantidad de candidatos con CV sobresalientes, la única manera de acceder a un puesto es lograr convencer al entrevistador de que eres la persona adecuada. Obviamente no es nada sencillo, pero sí posible.

Hay ciertas cosas que los entrevistadores no van a tolerar, y conocerlas es el primer paso para terminar una entrevista de forma satisfactoria. El candidato se enfrenta a una evaluación detallada, en la cual se evalúa no sólo sus conocimientos técnicos y específicos para el puesto en cuestión sino también su imagen, locuacidad y hasta sus movimientos. Por tal motivo, es natural caer en situaciones ansiedad y nerviosismo. 

De todas formas, hay una serie de pautas que pueden ayudarte a enfrentar de manera mas “amistosa” las entrevistas de trabajo. 

Consejos a tener en cuenta en las Entrevistas de Trabajo

-Puntualidad: En el caso de que por alguna causa te demores y no llegues a tiempo, es necesario que llames y avises, pidiendo las disculpas del caso.

-Saluda con firmeza y seguridad, mirando al entrevistador a los ojos.

-Conocimiento de la empresa y del puesto: Es necesario tener información básica sobre la empresa; de lo contrario, puede llegar a ser interpretado como una falta de interés. Además tienes que saber bien a qué puesto te estas postulando

-Vestimenta conforme a la organización en la cual te postules.

-Sinceridad en las respuestas. No sirve decir lo que crees que el entrevistador quiere oír. Tratar de decir lo que pensamos que quiere escuchar quién nos hace la entrevista no sirve de nada, pues nos hará perder naturalidad. 

-Escucha activamente al entrevistador: Déjale dirigir la entrevista, pero saca provecho de las oportunidades de hablar. Hay que procurar atención al entrevistador, nunca dejar el celular prendido y menos atender una llamada.

-Comunicación no verbal: el cuerpo "dice" mucho más que las palabras. Además utiliza un lenguaje adecuado. 

-Nunca critique al empleo o compañeros anteriores: Puedes hablar de una experiencia poco positiva dentro de otra organización pero sin agregar apreciaciones personales negativas. 

-Muestra interese por saber cómo continua el proceso y la manera en la cual se comunicaran contigo.

Estos son sólo algunas pautas a tener cuenta en una entrevista laboral. Hay muchas otras, dependiendo de varios factores que deben ser analizados de acuerdo a situaciones particulares.

 Federico Terzaghi. Estudiante Licenciatura de Administración de Empresas. Universidad Católica de Santa Fe. Administrativo en Productora y Asesora de Seguros Terzaghi.

Recomendaciones para un Joven Profesional en su primer empleo

Días atrás inicie un debate en un grupo de Linkedin llamado "Buenas Practicas de RRHH". Totalmente recomendado. Hay una gran cantidad de profesionales de RRHH de diversos sectores que constantemente aportan sus conocimientos y abren debates. 

En ésta oportunidad, mi pregunta fue la siguiente: ¿Qué recomendaciones debería tener en cuenta un joven profesional en su primer empleo? La respuestas tocaron diferentes aspectos, pero muchos coinciden que es imprescindible el compromiso y la actitud. 

En el caso de Gustavo De Bardeci (Regional Senior Consultant at Hay Group) aclara que es importante "entender realmente el negocio de la empresa en la cual uno entra a trabajar" y además, "que hay que escuchar mas de lo que hablamos". Es una etapa de aprendizaje continuo, y debemos tomarla como tal. También agregó que "no hay que desmotivarse ante la primera negativa". Quizás este ultimo consejo sea una de las cuestiones mas difíciles de encarar.

Por su lado, Hugo Pico (CEO Schnnabel Consulting, S.C.) dice que "no hay dejarse deslumbrar porque es su primer empleo y querer conservarlo a pesar de que no sea lo que el estaba buscando. En caso de que si sea lo que buscaba debe tener en cuenta que hay que tener mucha actitud, entrega, responsabilidad, trabajar en equipo, aprovechar todas las oportunidades de aprendizaje y entre otras cosas más, disciplina."

Parecería que en los comienzos (y en el mercado laboral en si) de la carrera profesional hay ciertos aspectos que son totalmente necesarios (como la actitud, apertura, lealtad, valores, compromiso y entrega) para tener un desempeño acorde a lo que pide el mercado laboral. 

Para finalizar, agregaría que la capacitación continua y el sentido de curiosidad, son dos aspectos que deben ser tenidos en cuenta, además de ciertas aptitudes emocionales como el afán de triunfo, el autoconocimiento y la empatía, que permiten un mejor desenvolvimiento en una organización; sobre todo, en un joven profesional.

Chau aulas. Hola trabajo

Te recibís, festejas con tu familia y tus amigos mas cercanos; te entregan tu diploma. Hasta ahí, parece todo un cuento de hadas. Después la cuestión se empieza a complicar. No por ello es imposible. Esta nueva etapa requiere de una mayor organización, responsabilidad, y al comienzo, de mucha pero mucha paciencia. 

La transición de las aulas universitarias hacia un nuevo espacio laboral puede poner un poco nervioso a cualquiera. Debemos tener en cuenta que el dinamismo del espacio universitario es menor que el dinamismo con el cual se mueve el mercado laboral. Por lo cual, esta agresividad afecta por lo general al joven profesional. En sus inicios, el JP mas allá de aprender cuáles son sus tareas, la cultura y demás cuestiones que hacen al trabajo dentro de una organización, es necesario que sepa encarar esta nueva etapa de su vida haciendo frente al ambiente laboral con tranquilidad, objetivos claros de corto plazo y con proactividad. 

Por otro lado, en el caso de aquellos cuyas necesidades básicas e imprescindibles se encuentren satisfechas, es importante que busquen empleos en campos que realmente amen, y no en aquellos que solo puedan otorgarle una buena remuneración. Piensa que pasaras la mayor parte de tu día en el trabajo; por lo cual, es necesario que seas feliz. 

Otra cuestión importante es la confianza. Pero confiar va mas allá de palabras. Se demuestra con la forma en cómo encaramos las situaciones. Es importante compartir tus pensamientos con tus compañeros de trabajo y hacerles saber porque mereces estar allí; sin llegar al extremo del narcisismo. 

La innovación es otro aspecto a tener en cuenta. Innovación y confianza están relacionados. Anímate a compartir tus ideas y tus puntos de vista, y deja de lado el miedo a equivocarse. Serás recompensado en el largo plazo.

Indudablemente, la realidad de los JP es dinámica y de incertidumbre. Por lo cual, es normal que el resultado sea "intranquilidad". De todas formas, es necesario aceptar la realidad y buscar las formas de enfrentarla. Tomarla como un desafío. Al fin y al cabo, no dejan de ser oportunidades.

"Duda del que quieras , pero nunca de ti mismo"

Christine Bovee.

 Federico Terzaghi. Estudiante Licenciatura de Administración de Empresas. Universidad Católica de Santa Fe. Administrativo en Productora y Asesora de Seguros Terzaghi.

Me recibí, y ahora que?

Wow! Mi primer post! Qué nervios!. Ahí va…

En nuestro país, actualmente, los jóvenes profesionales tienen una gran disyuntiva. Me recibí, tengo el diploma… y ahora QUÉ??. 

En primer, y en el mejor lugar, podemos encontrar a los que pueden correr con la suerte de encontrarse trabajando en un lugar, con una buena política de RR HH que suponga un ascenso y la posibilidad de darle al nuevo profesional que realice “carrera” dentro de la empresa. 

En segundo lugar, tenemos a los que ya están trabajando también en un lugar al recibirse, en el cual no pueden aplicar sus conocimientos, pero se les dificulta dejar este trabajo. 

En tercer lugar, tenemos a los jóvenes que no han trabajado nunca, lo que supone una doble novedad para ellos: insertarse en su primer trabajo y como profesionales. 

Para todos los casos, es muy importante que el joven se mantenga motivado y tenga decidido en que área específica quiere hacer hincapié de su profesión, y luego especializarse en ello. Es importante, además, que tenga su CV actualizado en portales de búsquedas laborales. 

La realidad empresarial de hoy en día, supone y necesita personas con tendencia a la resolución de conflictos, y a la actualización permanente, ya que el entorno político, económico y social dentro del cual nos movemos cambia constantemente, por lo cual los jóvenes debemos estar preparados para ello, y no debe tomarnos por sorpresa; y en el caso de que tengamos que enfrentarnos a un hecho imprevisible, tener la capacidad de decidir de la mejor manera y rápidamente.

Todo esto, no puede lograrse sin una capacitación y actualización profesional sostenida en el tiempo, desde Humanizer recomendamos que para tus primeros pasos, no dejes de capacitarte, el aprendizaje es un arma muy poderosa en el mundo de los negocios. 

 Roberta Corchuelo. Licenciada en Administración. Universidad del Salvador. Administración en Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Santa Fe - Cámara Primera.